A Company of One

• 1

  More customers, same payroll

  Output and income grow; headcount doesn't.

• 2

  You stay the decision-maker

  Judgement, trust and taste stay human.

• 3

  AI assistants do the repeatable work

  The jobs a small staff would normally do.

• 4

  Like a conductor

  You don't play every instrument — you lead.

L'entreprise d'une personne

• 1

  Plus de clients, même masse salariale

  Le chiffre d'affaires grandit, pas l'effectif.

• 2

  Vous restez aux commandes

  Le jugement, la confiance et le goût restent humains.

• 3

  Les assistants IA font le répétitif

  Le travail d'une petite équipe salariée.

• 4

  Comme un chef d'orchestre

  Vous ne jouez pas de tous les instruments : vous dirigez.

More work used to mean more people

Plus de travail voulait dire plus de monde

Connectors: plugging Claude into your apps

• 1

  Claude reads your real tools

  Gmail, Calendar, Drive, Notion and more.

• 2

  No more copy and paste

  Assistants work with live information.

• 3

  You hold the keys

  Connect only what's needed; remove it any time.

Connecteurs : brancher Claude sur vos applis

• 1

  Claude lit vos vrais outils

  Gmail, Agenda, Drive, Notion, etc.

• 2

  Fini le copier-coller

  Les assistants travaillent sur des données à jour.

• 3

  Vous gardez les clés

  Ne connectez que l'utile ; retirez-le quand vous voulez.

Meet Maya and Northstar Yoga

• 1

  A solo yoga teacher (fictional)

  Live classes, an online course, a newsletter.

• 2

  Demand is growing

  Every new student adds admin she does herself.

• 3

  Five moves, ~15 min each

  Design · Coordinate · Operate · Optimise · Sustain

Voici Maya et Northstar Yoga

• 1

  Une prof de yoga indépendante (fictive)

  Cours en direct, formation en ligne, newsletter.

• 2

  La demande augmente

  Chaque élève ajoute de l'administratif qu'elle gère seule.

• 3

  Cinq étapes, ~15 min chacune

  Concevoir · Coordonner · Opérer · Optimiser · Pérenniser

Step by step

• 1

  List what you sell

  And the hours each customer costs you.

• 2

  Mark the hours-bound parts

  More customers = more of your time.

• 3

  Add a one-to-many option

  Course, template, membership, group.

• 4

  Split you vs AI

  Keep the human moments; hand off the rest.

Étape par étape

• 1

  Listez ce que vous vendez

  Et les heures que chaque client vous coûte.

• 2

  Repérez ce qui dépend de vos heures

  Plus de clients = plus de votre temps.

• 3

  Ajoutez une offre « un-vers-plusieurs »

  Formation, modèle, abonnement, groupe.

• 4

  Partagez entre vous et l'IA

  Gardez les moments humains ; déléguez le reste.

Maya redesigns her offer in one afternoon

25 private students, fully booked (fictional)

Maya repense son offre en un après-midi

25 élèves en privé, complet (fictif)

Ask Claude to redesign your model

You are a strategist for one-person businesses.

What I sell and hours per customer: [list].

1. Which offers are limited by my hours?
2. Suggest 3 one-to-many versions.
3. For each: what AI can draft vs what needs me.

Simple table, plain language.

Run it in your Business Brain project from Session 1.

Demandez à Claude de repenser votre modèle

Tu es stratège pour entreprises d'une personne.

Ce que je vends et heures par client : [liste].

1. Quelles offres dépendent de mes heures ?
2. Propose 3 versions « un-vers-plusieurs ».
3. Pour chacune : ce que l'IA rédige et ce qui exige moi.

Tableau simple, langage clair.

Lancez-le dans votre projet « Cerveau de l'entreprise » de la session 1.

Your turn

• Run the prompt with your real offers
• Circle one idea to test in 30 days
• Share it with your neighbour

À vous

• Lancez le prompt avec vos vraies offres
• Entourez une idée à tester sous 30 jours
• Partagez-la avec votre voisin

Step by step

• 1

  One job per assistant

  An assistant that does everything does nothing well.

• 2

  Write a one-line job description

  "You turn my notes into newsletters."

• 3

  Define the hand-off

  What each one receives and passes on.

• 4

  Stay in the middle

  Every hand-off goes through you at first.

Étape par étape

• 1

  Une mission par assistant

  Un assistant qui fait tout ne fait rien de bien.

• 2

  Rédigez une fiche de poste d'une ligne

  « Tu transformes mes notes en newsletters. »

• 3

  Définissez le passage de relais

  Ce que chacun reçoit et transmet.

• 4

  Restez au centre

  Au début, chaque relais passe par vous.

One newsletter, four assistants

How Maya's newsletter now gets made (fictional)

Une newsletter, quatre assistants

Comment la newsletter de Maya est faite (fictif)

Skills: teach Claude a job once

• 1

  A Skill is a saved 'how-to' pack

  Instructions, examples and templates Claude loads when needed.

• 2

  Prebuilt Skills come ready

  Making documents, slides, spreadsheets and PDFs.

• 3

  Custom Skills are your own

  Your newsletter style, your class-plan format.

• 4

  Projects vs Skills

  A Project is a workspace; a Skill travels to any chat.

Skills : apprenez un métier à Claude une fois

• 1

  Un Skill est un mode d'emploi enregistré

  Instructions, exemples et modèles que Claude charge au besoin.

• 2

  Les Skills prêts à l'emploi

  Créer documents, présentations, tableurs et PDF.

• 3

  Les Skills personnalisés sont les vôtres

  Votre style de newsletter, votre format de cours.

• 4

  Projets ou Skills

  Un Projet est un espace ; un Skill vous suit dans chaque conversation.

Turn on and add Skills

• 1

  Open Settings → Capabilities

  Make sure code execution and file creation are on.

• 2

  Switch on the prebuilt Skills

  Toggle the ones you'll use, e.g. Word, Excel, PowerPoint.

• 3

  Upload a custom Skill

  A zipped folder with a SKILL.md file inside.

• 4

  Just ask normally

  Claude picks the right Skill by itself.

Activer et ajouter des Skills

• 1

  Ouvrez Paramètres → Capacités

  Vérifiez que l'exécution de code et la création de fichiers sont activées.

• 2

  Activez les Skills prêts à l'emploi

  Cochez ceux que vous utiliserez, ex. Word, Excel, PowerPoint.

• 3

  Importez un Skill personnalisé

  Un dossier zippé contenant un fichier SKILL.md.

• 4

  Demandez simplement

  Claude choisit seul le bon Skill.

Let Claude write your first Skill

Help me create a Claude Skill.

The job: [e.g. write my weekly newsletter].
My style: [3 adjectives + 1 past example].

Write a SKILL.md with:
- a name and one-line description
- step-by-step instructions
- a ready-to-fill template

Then tell me how to upload it.

Maya's 'Newsletter Skill' now works for her Writer and Operations assistants alike.

Laissez Claude écrire votre premier Skill

Aide-moi à créer un Skill Claude.

La mission : [ex. écrire ma newsletter hebdo].
Mon style : [3 adjectifs + 1 exemple passé].

Rédige un SKILL.md avec :
- un nom et une description d'une ligne
- des instructions étape par étape
- un modèle prêt à remplir

Puis explique-moi comment l'importer.

Le « Skill Newsletter » de Maya sert maintenant à son Rédacteur comme à ses Opérations.

Ask Claude to design your AI team

You are an operations advisor.

My business: [one sentence]. My repeated weekly tasks: [list].

Design 3-5 AI assistants. For each:
- role and one-line job
- what it receives and hands on
- where I check the work

Then write each one's instructions.

Make each assistant its own Project and paste in its instructions.

Demandez à Claude de créer votre équipe IA

Tu es conseiller en opérations.

Mon entreprise : [une phrase]. Mes tâches répétées : [liste].

Crée 3 à 5 assistants IA. Pour chacun :
- rôle et mission en une ligne
- ce qu'il reçoit et transmet
- où je vérifie

Puis rédige leurs instructions.

Créez un Projet par assistant et collez-y ses instructions.

Your turn

• Run the prompt
• Draw your AI org chart, you on top
• Set up your first assistant

À vous

• Lancez le prompt
• Dessinez votre organigramme IA, vous en haut
• Créez votre premier assistant

Step by step

• 1

  Morning brief (10 min)

  Priorities, replies waiting, deadlines.

• 2

  Batch the drafting

  A week of content in one sitting.

• 3

  Protect 'only me' time

  Teaching, sales, key decisions first.

• 4

  Friday review (20 min)

  What shipped, what's stuck, what to hand off.

Étape par étape

• 1

  Point du matin (10 min)

  Priorités, réponses en attente, échéances.

• 2

  Regroupez la rédaction

  Une semaine de contenu en une séance.

• 3

  Protégez le temps « moi seul »

  Cours, ventes, décisions clés d'abord.

• 4

  Bilan du vendredi (20 min)

  Ce qui est fait, bloqué, à déléguer.

Maya's Monday morning

8:30–8:50 am, laptop and coffee (fictional)

Le lundi matin de Maya

8 h 30–8 h 50, ordinateur et café (fictif)

Your weekly review prompt

You are my operations assistant.

This week: [paste notes or to-do list].

1. What got done
2. What is stuck and why
3. Top 3 for next week
4. One task to hand to AI next

Under 200 words, bullets.

Save it in your Operations assistant; run it every Friday.

Votre prompt de bilan hebdo

Tu es mon assistant opérations.

Cette semaine : [colle notes ou tâches].

1. Ce qui est fait
2. Ce qui bloque et pourquoi
3. Les 3 priorités de la semaine prochaine
4. Une tâche à confier à l'IA

Moins de 200 mots, en puces.

Enregistrez-le dans votre assistant Opérations ; lancez-le chaque vendredi.

Your turn

• Sketch your week: brief, batch, review
• Mark your 'only me' blocks
• Book the Friday review now

À vous

• Esquissez votre semaine : point, lots, bilan
• Marquez vos créneaux « moi seul »
• Planifiez le bilan du vendredi maintenant

Step by step

• 1

  Imagine 2× customers

  What breaks first? That's the bottleneck.

• 2

  Template the repeat

  Asked AI twice? Save it as a prompt.

• 3

  Check the price

  Raise tiers, not hours.

• 4

  The hiring test

  Hire only for what needs a human.

Étape par étape

• 1

  Imaginez 2 fois plus de clients

  Qu'est-ce qui casse ? C'est le goulot.

• 2

  Faites des modèles du répétitif

  Demandé deux fois ? Enregistrez le prompt.

• 3

  Vérifiez vos prix

  Montez en gamme, pas en heures.

• 4

  Le test d'embauche

  N'embauchez que pour l'humain indispensable.

A launch week with twice the students

80 new students in one week (fictional)

Une semaine de lancement, deux fois plus d'élèves

80 nouveaux élèves en une semaine (fictif)

Stress-test your growth

You are a scaling advisor for a one-person business.

My business: [describe]. Weekly tasks and time: [list].

Imagine twice the customers next month.
1. What breaks first?
2. Write 2 reusable prompt templates with [blanks].
3. Does anything truly need a hire?

Keep every template in one document: your prompt library.

Testez votre croissance

Tu es conseiller en croissance pour une entreprise d'une personne.

Mon activité : [décris]. Tâches et temps : [liste].

Imagine deux fois plus de clients le mois prochain.
1. Qu'est-ce qui casse en premier ?
2. Écris 2 modèles de prompts avec [blancs].
3. Faut-il vraiment embaucher ?

Gardez vos modèles dans un seul document : votre bibliothèque de prompts.

Your turn

• Run the stress test
• Save your first two templates
• Write your hiring test in one line

À vous

• Lancez le test
• Enregistrez vos deux premiers modèles
• Écrivez votre test d'embauche en une ligne

Step by step

• 1

  Mark the risky moments

  Money, promises, health, legal: human check.

• 2

  Monthly check-up (30 min)

  Keep, improve or retire each assistant.

• 3

  Back up the 'brains'

  Instructions in your own documents.

• 4

  Guard your energy

  Aim for calmer, not just faster.

Étape par étape

• 1

  Repérez les moments à risque

  Argent, promesses, santé, juridique : contrôle humain.

• 2

  Bilan mensuel (30 min)

  Garder, améliorer ou retirer chaque assistant.

• 3

  Sauvegardez les « cerveaux »

  Les instructions dans vos propres documents.

• 4

  Préservez votre énergie

  Visez plus serein, pas seulement plus rapide.

Maya's first monthly check-up

First Monday of the month, 30 minutes (fictional)

Le premier bilan mensuel de Maya

Premier lundi du mois, 30 minutes (fictif)

Your monthly check-up prompt

You are my operations auditor.

My assistants and what each did: [list]. Problems noticed: [list].

1. Rate each: keep, improve or retire.
2. One fix for each 'improve'.
3. Flag any step touching money or promises without my check.

Book 30 minutes on the first Monday of each month.

Votre prompt de bilan mensuel

Tu es mon auditeur des opérations.

Mes assistants et leur travail : [liste]. Problèmes : [liste].

1. Note chacun : garder, améliorer ou retirer.
2. Une correction par « améliorer ».
3. Signale toute étape liée à l'argent ou aux promesses sans mon contrôle.

Bloquez 30 minutes le premier lundi de chaque mois.

Your turn

• List the risky moments in your business
• Pick your monthly check-up date
• Copy your instructions into a document

À vous

• Listez les moments à risque
• Choisissez la date du bilan mensuel
• Copiez vos instructions dans un document

Your 30-day action plan

• 1

  Week 1

  Test one one-to-many offer.

• 2

  Week 2

  Set up your first two assistants.

• 3

  Week 3

  Run the brief and Friday review.

• 4

  Week 4

  Stress-test at 2× and do a check-up.

Votre plan d'action sur 30 jours

• 1

  Semaine 1

  Testez une offre « un-vers-plusieurs ».

• 2

  Semaine 2

  Créez vos deux premiers assistants.

• 3

  Semaine 3

  Lancez le point et le bilan du vendredi.

• 4

  Semaine 4

  Testez à 2× et faites un bilan.